Pas de racisme à Choisy ?

Pour M. Panetta “Choisy-le-Roi n'est pas une ville raciste, nous avons près de 28 nationalités qui cohabitent. Je suis présent parmi tous les cultes. Je rends hommage aux personnes qui y président, qui se parlent, qui s'invitent.” (Conseil municipal du 15 avril 2026)

Qu’il y ait 28 nationalités ou plus à Choisy ne garantit absolument pas que ses habitants ne subissent pas des discriminations raciales, au contraire, cela multiplie les occasions pour ces discriminations. Avec ce genre de pensée magique, on pourrait aussi dire que le sexisme n’existe pas à Choisy, puisque des femmes y habitent.

Remarquons qu'il suffirait d’une brève recherche sur internet pour trouver sur le site d’Amnesty International toutes les informations nécessaires pour comprendre la nature et l’ampleur du problème à propos duquel nous cherchons à alerter.

Le racisme, c’est quoi ?

C’est « une idéologie fondée sur l’inégalité entre de supposées “races” humaines servant à justifier des relations de pouvoir inégales qui reposent essentiellement sur le phénotype ou l’ascendance. Cette idéologie attribue à chaque race des caractéristiques propres et immuables. » (Amnesty International)

En ce sens, bien sûr, une ville ne peut pas être raciste, seules des personnes le peuvent. Mais une ville peut lutter contre le racisme, en luttant notamment contre les discriminations raciales.

Une discrimination raciale, c’est quoi ?

« La discrimination raciale vise toute distinction, exclusion, restriction ou préférence fondée sur la race, la couleur, l’ascendance ou l’origine nationale ou ethnique, qui a pour but ou pour effet de détruire ou de compromettre la reconnaissance, la jouissance ou l’exercice, dans des conditions d’égalités, des droits de l’homme et des libertés fondamentales. La discrimination raciale est présente dans pratiquement toutes les sociétés.» (Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale)

Exemples :

Les personnes ayant un nom à consonance arabe ou africaine ont respectivement 27 % et 31 % moins de chances d’obtenir un premier rendez-vous avec le propriétaire d’un logement privé. (Défenseur des droits, Louer sans discriminer. Un manuel pratique à l’usage des propriétaires, 2017)

Les jeunes hommes perçus comme arabes/maghrébins ou noirs ont une probabilité 20 fois plus élevée que les autres d’être contrôlés par la police. (Ined, Perception et expériences de la discrimination en France, 2019)

Ces discriminations sont le fait de ce qu’on appelle en sociologie le racisme systémique, c’est-à-dire la survivance de rapports de discrimination hérités de la période coloniale et esclavagiste, et qui se manifestent à la fois dans les relations interpersonnelles et dans la manière dont fonctionnent certaines institutions comme la police, la justice, l’éducation, ou l’accès aux droits.

Par quelle magie Choisy-le-Roi serait-elle un îlot de justice et d’équité au milieu d’une France où les discriminations raciales touchent l’immense majorité des personnes racisées ?

Quelles mesures la ville met-elle en place pour lutter contre le racisme systémique et les discriminations qui en découlent ?

Comment évalue-t-elle l’efficacité de ces mesures ?

Il est prouvé que le racisme est partout présent.

Charge à M. Le Maire de nous prouver que Choisy fait exception.

Nier l’existence d’un problème suffit rarement à le faire disparaître.

En faisant comme si le racisme n’existait pas dans notre ville, M. le maire admet qu’il n’a rien prévu pour lutter contre.

Nous proposions justement dans notre programme la création d’un Observatoire communal des discriminations qui avait justement pour objectif d’étudier la manière dont les discriminations raciales, mais aussi sexistes, islamophobes, antisémites, LGBTphobes ou validistes, s’exercent dans notre ville pour pouvoir mieux les contrer.

Nous invitons la majorité à s’emparer de cette idée.